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• Conocer el concepto de la gestión del cambio para adaptarnos a los nuevos escenarios personales y profesionales.
• Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional.
• Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio.
• Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento personal y profesional.
• Reconocer la importancia de la innovación en el entorno actual.

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Unidad 1.
La gestión del cambio. Conceptualización y contexto.

Unidad 2.
Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.

Unidad 3.
Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.

Unidad 4.
El papel del gestor del cambio.

Unidad 5.
Revolución tecnológica y humana y su impacto en la gestión del cambio.

Unidad 6.
Cómo diseñar, implantar y desarrollar procesos de cambio.

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